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PERSONAL - DIENSTLEISTUNGEN

© Sergey Nivens - Fotolia.com
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- Bundesweit, individuell & passgenau –

  • Berufswegeplanung und Stellenrecherche
  • Bewerbungsunterlagen schreiben oder prüfen
  • Arbeitszeugnisse schreiben oder interpretieren

Tipp: Bei den BEWERBUNGSUNTERLAGEN handelt es sich stets um eine individuelle bzw. passgenaue Anfertigung, die exakt auf den Bewerber(m/w), auf die gewünschte Stelle und auf das betreffende Unternehmen zugeschnitten wird. Der individuelle Arbeitsaufwand pro Lebenslauf und nachfolgender Bewerbung kann bis zu acht Stunden andauern. (Die Dienstleistungen sind kostenpflichtig. Die Summe wird vorab als Pauschale vereinbart.)

Die Email – Bewerbung – TOPP oder FLOP?

Foto: www.fotolia.com

Was nervt den Empfänger – was hilft?

Die Anfertigung von Bewerbungen mit dem nachfolgenden Versand per email hat sich eindeutig durchgesetzt.Die Email-Bewerbung ist schnell zu schreiben, kann jederzeit versendet und empfangen werden. Eine zeitnahe Antwort durch den Empfänger ist ohne großen Aufwand umgehend möglich. Aber: eine Email-Bewerbung kann den Empfänger ganz schön stressen, was dazu führen kann, die Bewerbung fast ungelesen zu löschen. Eine Email-Bewerbung, die schon bei ihrem Eintreffen im Posteingang der Personalabteilung für Probleme sorgt, hat kaum eine Chance – egal wie gut der Bewerber fachlich auch sein mag. Wie macht man es also richtig?

Nachfolgend einige Hinweise!

Die eigene Email - Adresse: Schon in der Absender-E-Mail-Adresse sollten Personaler den richtigen Namen des Bewerbers erkennen können. Ideal sind daher Adressen in der Form, wie Vorname.Nachname@provider.de. Nicht von Vorteil sind DIENST -Email -Anschriften, Phantasienamen oder Anschriften vom (Ehe)partner.

Die Betreffzeile ist der Einstieg, ob Ihre Bewerbung geöffnet und nachfolgend gelesen wird. z.B. (Initiativ)Bewerbung als Servicekraft (Quereinstieg) Bewerbung - Neue berufliche Herausforderung gesucht

Das Anschreiben im Email-Fenster gehört zu den wichtigsten Seiten einer Bewerbung. Das Anschreiben sollte relativ kurz sein und kann direkt im E-Mail-Text stehen. Im E-Mail-Text verweist der Bewerber auf die komplette Bewerbung samt Anschreiben im Anhang.

Der Anhang besteht aus einer Aufzählung wichtiger persönlicher Dokumente. Der Anhang ist die Achillesverse und nervt Personaler am meisten, wenn zahlreiche Anhänge e i n z e l n und noch in unterschiedlichen Datei - Formaten angehangen werden.

Der Idealfall ist eine einzige PDF-Datei – andere Dateiformate sollten nicht verwenden. Nicht jeder PC verfügt über die einzelnen Schreibprogramme.

Die Kontaktdaten zum Abschluss der E-Mail ist als Signatur mit Name, Post-Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse des Bewerbers u n b e d i n g t einzufügen. Bewerber unterschätzen leider die Wichtigkeit gerade dieser Daten. Kein Personaler möchte – nur um Sie anzurufen – erst wieder die Anhänge öffnen und nach einer Telefon – oder Handynummer suchen.

Die Probe/ der Test – Keine ungeprüfte Versendung der Bewerbung ! Erst einmal an sich selber senden, Bewerbung prüfen und erst dann versenden – natürlich nur an den Entscheidungsträger persönlich. K e i n e info@provider.de – Anschrift in Anspruch nehmen. Viel Glück!

Stellenangebot

Mehrere engagierte und motivierte Telefonische Kundenbetreuer - Smartphone Support auf Russisch (m/w)

werden im Zuge des Wachstums zum 24.03.2017, nachfolgend zum 19.05.2017 und zum 23.06.2017 für den Standort in Görlitz in Ostsachsen gesucht.

Ihre Aufgaben:

  • Sie beantworten Kundenanfragen (Inbound) im Bereich IT- und Mobile Netzwerkservices per Telefon
  • Sie bieten nachvollziehbare Lösungsvorschläge für individuelle Kundenanliegen an
  • Sie dokumentieren und pflegen detailliert die Kontaktdaten in den bestehenden Datenbanken
  • Sie verbessern kontinuierlich Ihr technisches und prozedurales Wissen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in RUSSISCH sowie gute ENGLISCH - Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie besitzen ein professionelles Auftreten und logisches Denken
  • Sie haben großes Interesse an technischen Life Style- und High End Produkten
  • Sie zeigen eine hohe Servicebereitschaft und das Engagement, Kundenanliegen abschließend zu lösen
  • Sie verfügen über großes Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
  • Sie sind in der Lage, zielgerichtet Gespräche zu führen und für Außenstehende verständliche Erklärungen zu liefern

Sollten Sie umziehen müssen, stellt Ihnen der Arbeitgeber für die ersten 14 Tage eine Übernachtungsmöglichkeit in einer Pension zur Verfügung.

Das Angebot ist von einer Privaten Personaldienstleistung.
Die Vermittlung ist kostenfrei. www.stellenangebote-finden24.de
Bewerbung vorzugsweise per Email: christine.ball(at)gmx.de

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Landkreisjournal GÖRL., A.86  29.01.16

© Bewerbungsmappe Picture-Factory - Fotolia.com
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Eine Rechtsberatung kann auf Grund fehlender Berufsabschlüsse in Sachen "Recht" nicht in Anspruch genommen werden.

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